Рассмотрены основные положения стандартизации деятельности по управлению человеческими ресурсами с учетом требований международных стандартов ИСО; структура показателей для анализа планирования; положения о поапшыьрядке проведения аттестации и типовые положения об оплате труда, льготах, компенсациях и других выплатах социального характера Для студентов и преподавателей экономических вузов, работников кадровых служб предприятий всех форм собственности, специалистов по стратегииббижа управления человеческими ресурсами и оценке ее эффективности Автор Сергей Ковалев.